小时工自离是否有工资？

在当前的就业市场中，工作方式的变化使得一些人可能会选择利用业余时间来打零工赚取额外收入，这是否意味着他们需要承担更高的责任和义务，或者是否有一定的法律规定呢？

我们必须明确一点，那就是“小时工”这个词并不是法律上的术语，而是相对的概念，通常指的是那些只需要按照固定的时间表工作的人，这种情况下，他们的工资通常是固定的，而不是基于工作量或完成的工作质量。

对于那些希望自主管理时间和工作的人来说，自离可能是一个明智的选择，在大多数情况下，自离并不意味着他们需要立即辞去工作，而是在雇主同意的情况下离开，在这种情况下，雇主通常会支付他们的薪水直到他们找到新的工作。

至于自离是否会带来更高的工资，这主要取决于个人的能力和经验，拥有相关技能和经验的劳动者，他们可能会得到更高的工资，如果他们能够证明自己有足够的能力和决心完成工作任务，那么他们也有可能获得更高的报酬。

我们也必须注意到，无论何时自离都有其风险，如果你未能按时完成工作，并且你不能按时支付你的薪水，那么雇主可能会采取法律行动，甚至可能将你解雇，在考虑是否进行自离时，你需要充分了解自己的情况，并做出最好的决定。

尽管自离可能会带来一定的风险，但只要做好足够的准备，并确保能够在自离后找到合适的替代工作，那么这个问题并不太严重，我们也可以从自离中学习到一些宝贵的经验教训，比如更好地规划自己的时间和任务，提高自己的工作效率等等。